Jeugdzorgwerker D

Jeugdzorgwerker D / Nachtwacht 8-20 uur p/w

Kom jij werken in ons nieuwe project in Hillegom!

Het huidige NWM Plus project in Lisse maakt een doorstart in Hillegom! Ben jij die hulpverlener die begeleiding wil bieden aan jongeren en jongvolwassenen, waaronder (aanstaande) tienermoeders, vaders en hun baby? Lees dan snel verder!

Wie zijn wij? 

NWM (Naast Wonend Mentor) Plus is een behandelsetting in Lisse gericht op een zelfstandig perspectief voor kwetsbare jongeren. In twee naastgelegen panden in Lisse en een derde pand in de buurt, wonen tijdelijk jongvolwassenen in de leeftijd van 16-23+ jaar. De doelgroep bestaat uit 5-6 jong volwassenen waaronder (aanstaande) jonge moeders en hun baby. Voor deze tienermoeders is het vaak de laatste kans om met hun kind in een zo veilig en stabiel mogelijke gezinssituatie te wonen en een uithuisplaatsing te voorkomen. Daarnaast is er specifiek aandacht voor de ontwikkeling van een gezonde hechting en het aanleren van praktische vaardigheden behorende bij het moederschap. Naast de zelfstandigheidstraining wordt er ook gewerkt aan psychosociale problemen.  

Waar kom je te werken?  

Het huidige project verhuist binnenkort naar Hillegom waar de cliënten gaan wonen in kleine studio’s. Samen met de andere jeugdzorgwerkers, een gedragswetenschapper en de gastvrouw geef je invulling aan de 24 uurs begeleiding en behandeling van jongeren en jonge ouders (16-23+ jaar) en baby’s.

Jij zal als JZWD flexibele tijden werken en 1 of 2 slaapdiensten in de week draaien. Soms is dit in combinatie met een avonddienst. Ook vervang je collega’s in vakantie tijd. En is hierdoor ruimte om meer te werken als je dat wilt. Tijdens de slaapdiensten begeleid je jongeren in de avond- en nachtsituatie. Je werkt van ongeveer 21.30 uur tot de volgende ochtend 9.30 uur. Je bent met elkaar verantwoordelijk voor het creëren van een prettige sfeer en kunt rust en veiligheid waarborgen.

Als er een tienermoeder gaat of is bevallen vraagt dit ook een specifieke inzet van jou en je collega’s. Dit gebeurt ongeveer 2 keer per jaar en wordt ervaren als een intensieve en hele bijzondere periode om zorg te bieden. Samen met het team verdelen jullie de werkzaamheden die nodig zijn om bovenstaande zorg te bieden.   

   Dit ben jij :

• Je kunt zelfstandig en in teamverband werken 
• Je bent enthousiast om te gaan werken met deze doelgroep 
• Je weet hoe je conflictsituaties moet hanteren 
• Je kan je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken. 
• Je bent flexibel en betrokken bij het werk en bij je collega’s 
• Je houdt van de dynamiek die hoort bij de ontwikkeling van een nieuw concept 
• Je hebt een opgeruimd karakter met een gezonde dosis humor 

 Dit heb je gedaan 

• Je beschikt over een afgeronde en relevante MBO of HBO opleiding of je komt in aanmerking voor een EVC traject (MBO/HBO met relevante werkervaring) 
• Je bent zij-instromer of bezig met een opleiding.
• Je hebt inzicht in de ontwikkeling en ontwikkelstoornissen bij jongeren van 16 tot 23+ jaar 
• Je kan methodisch handelen 
• Je hebt inzicht in de ontwikkeling van baby’s en peuters
• Je hebt ervaring in de jeugdhulpverlening en affiniteit met de doelgroep, in het bijzonder de doelgroep tienermoeders 
• Werkervaring met jongeren met GGZ of LVB problematiek is een pré 

 Wat bieden we jou

• De ruimte om te doen wat écht werkt. Voor jezelf, maar vooral voorde jongere, gericht op een toekomst van zelfstandig zijn in samenwerking en afstemming met het gezin van herkomst
• Een dynamische functie bij een warm bedrijf
• Betrokken collega’s en een hecht team
• Inhoudelijke- en persoonlijke support
• Salaris ingedeeld in salarisschaal 7 CAO Jeugdzorg, op basis van relevante ervaringsjaren, max €3839,75.
• Een aanstelling  voor de duur van een jaar met de intentie tot verlenging
• Voor al onze overige arbeidsvoorwaarden kijk je bij ‘werken en leren’ op werkenbij.cardea.nl https://werkenbij.cardea.nl/solliciterenenwerken]

Interesse? Doen?
Word jij blij als je deze vacature leest? Stuur dan je sollicitatie naar a.vanrijn@cardea.nl. 

N.B.  Het opvragen van referenties en VOG inclusief het onderwerp grensoverschrijdend gedrag maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.