Manager HR – Meewerkend Voormanfunctie bij Cardea Jeugdzorg

Jouw impact? Strategisch richting geven én dagelijks het verschil maken.

Ben jij een ervaren HR-leider met visie, daadkracht én een warm hart voor maatschappelijke organisaties? Bij Cardea Jeugdzorg krijg je de kans om je strategische kwaliteiten te combineren met directe impact in de praktijk. Als Manager HR geef je richting aan het HR-beleid van een betrokken organisatie én begeleid je je team in de uitvoering van die visie. Jij bent de verbindende spil tussen beleid en praktijk, tussen mens en organisatie.

Over Cardea Jeugdzorg

Cardea is een toonaangevende jeugdzorgorganisatie in Zuid-Holland Noord. Met ruim 400 bevlogen medewerkers zetten wij ons dagelijks in voor de veiligheid, groei en toekomst van kinderen, jongeren en hun gezinnen. Onze aanpak is stevig geworteld in de praktijk en voortdurend in ontwikkeling. HR speelt hierin een sleutelrol – als aanjager van duurzame inzetbaarheid, werkplezier en professionele groei.

Standplaats: Leiderdorp – het hart van onze organisatie waar alle stafafdelingen, inclusief HR, zijn gevestigd.

Als Manager HR ben je een strategisch leider, coach én meewerkend voorman. Je geeft sturing aan een ambitieus team én aan de koers van HR binnen Cardea. Je bent sparringpartner van de bestuurder, lid van het strategisch MT en denkt actief mee over de organisatie van morgen.

???? Strategisch en Beleidsmatig

• Ontwikkel en implementeer toekomstgericht HR-beleid (denk aan duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie).
• Adviseer het bestuur en SMT over HR-vraagstukken met visie én realiteitszin.
• Geef richting aan HR-projecten die écht verschil maken voor medewerkers én cliënten.

???? Operationeel en Meewerkend

• Leid en coach een professioneel HR-team (3 HR-adviseurs, 2 medewerkers, verzuimcoördinator, salarisadministrateur).
• Werk actief mee aan de uitvoering van HR-processen, van verzuimaanpak tot opleidingsbeleid.
• Zorg voor een optimale vertaling van organisatiebehoeften naar HR-activiteiten.

???? Verbindend en Mensgericht

• Bouw bruggen tussen afdelingen en teams, met open en transparante communicatie.
• Stimuleer een positieve werkcultuur waarin mensen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.
• Inspireer je team met helderheid, vertrouwen en ruimte voor eigen initiatief.

Wie zoeken wij?

• Een ervaren HR-manager (min. 5 jaar) met een heldere visie én hands-on mentaliteit
• Ervaring in een complexe of maatschappelijke context (jeugdzorg is een pré)
• HBO/WO-achtergrond met actuele kennis van HR-wetgeving
• Een natuurlijke leider: verbindend, besluitvaardig, empathisch én resultaatgericht
• Analytisch sterk, mensgericht en gericht op samenwerking én innovatie

Wat bieden wij jou?

• Een maatschappelijk betekenisvolle functie waarin jij écht verschil maakt
• Een plek in een hecht, professioneel team waar je wordt gezien als strategisch partner
• Ruimte om te bouwen, vernieuwen én je team te laten groeien
• Flexibiliteit in werktijden en locatie
• Salaris volgens cao Jeugdzorg, schaal 12 – max. €6.885,58 (bij 36 uur)
• Een jaarcontract voor 32-36 uur met intentie tot verlenging
• Volop ruimte voor professionele ontwikkeling via trainingen, intervisie en coaching

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct via www.werkenbij.cardea.nl of stuur je motivatie en CV naar hr@cardea.nl.
Meer weten? Neem gerust contact op met:

Erik Bimmel – 06 2714 6233
Ria van der Plas – 071 579 5050

Een referentiecheck en VOG (inclusief toetsing grensoverschrijdend gedrag) zijn onderdeel van de procedure.
Interne kandidaten hebben voorrang.

Durf jij HR naar een hoger niveau te tillen in een organisatie die werkt voor de toekomst van kinderen?
Dan is dit jouw moment.